集團公司完成“線長制”第一次考核
當(dāng)前位置：
主頁 >
新聞資訊 >
公司要聞 >
發(fā)布者: admin發(fā)布時間: 2020-08-10 11:44
8月10日，集團公司總經(jīng)理助理湯學(xué)文組織客戶服務(wù)部、安全機務(wù)部、計劃財務(wù)部、人力資源部等部室，對已實行線長制的城區(qū)公交一線、公交二線、承包線、益長線、旅游運輸分公司共五個線隊完成了集團公司推行線隊管理改革后的第一次考核。
為確保考核工作科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、切實可行，并推動全司績效提升，集團公司對線隊管理考核評分辦法通過了自上而下、自下而上的多次討論，廣泛征求各方意見，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際修訂而成。考核評分辦法從績效維度和評價維度對各線隊進(jìn)行綜合評定，以“百分制”考核形式對各線隊的客運經(jīng)營、安全機務(wù)管理、財務(wù)狀況、人力資源管理等各項任務(wù)完成情況進(jìn)行分類考核。外事旅游分公司經(jīng)理郭峰在本次考核中排名第一。
湯學(xué)文表示：線隊考核辦法將會在下一輪的線隊改革中不斷完善，以充分調(diào)動全員工作積極性和創(chuàng)造性，圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，高效完成各項工作任務(wù)。 (張翔 彭琛)
